GARCIA, COBRA, 2004

Condições de Trabalho e Satisfação de Cirurgiões-Dentistas
Credenciados por Convênios Odontológicos
Patrícia Petromilli Nordi Sasso GARCIA, Carolina Spoto COBRA

http://rou.hostcentral.com.br/PDF/v33n3a03.pdf

Fraser, Gondim, 2004

Da fala do outro ao texto negociado: discussões sobre a entrevista na pesquisa qualitativa
Márcia Tourinho Dantas Fraser; Sônia Maria Guedes Gondim
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0103-863X2004000200004&script=sci_arttext

Medeiros; Rocha, 2004

Considerações sobre a terceira revolução industrial e a força de trabalho em saúde em Natal
Soraya Maria de Medeiros;
Semíramis Melani Melo Rocha
Ciênc. saúde coletiva vol.9 no.2 Rio de Janeiro Apr./June 2004
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232004000200016

Nogueira (1986) considera que existem duas formas distintas de abordar a questão dos profissionais empregados no setor saúde: como força de trabalho e como recursos humanos. Embora as duas concepções estejam aparentemente próximas, existem distinções consideráveis em suas aplicações. Força de trabalho é o termo consagrado pela economia política, ligado particularmente à escola clássica dos economistas Smith, Ricardo e Marx. A expressão "recursos humanos", em contrapartida, é advinda da ciência da administração e se subordina à ótica de quem exerce algum tipo de função gerencial ou de planejamento, seja no âmbito microinstitucional (órgão público ou empresa privada) ou no macroinstitucional (por exemplo, planejamento estratégico nacional).

Chaves; Miranda, 2008

Discursos de cirurgiões-dentistas do Programa Saúde da Família: crise e mudança de habitus na Saúde Pública

Mônica Campos Chaves;
Alcides Silva de Miranda

Interface (Botucatu) vol.12 no.24 Botucatu Jan./Mar. 2008
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-32832008000100012&script=sci_arttext

Falcão et al, 2003

Observatório de Recursos Humanos em Saúde no Brasil
Estudos e Análises
Volume 1
Brasília – DF
2003
André Falcão



http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/orh_completo.pdf

Barros, Santana, Santos Neto, 2004

Observatório de Recursos Humanos em Saúde no BrasilEstudos e Análises.
Volume 2. Brasília – DF. 2004.
Barros, André Falcão do Rêgo(org); Santana, José Paranaguá(org); Santos Neto, Pedro Miguel dos(org).
http://www.opas.org.br/rh/publicacoes/textos/Livro_inteiro_portugu%C3%AAs.pdf

Lourenço et al, 2009

A INSERÇÃO DE EQUIPES DE SAÚDE BUCAL NO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NO ESTADO DE MINAS GERAIS

Antonio Carlos Pereira - Pereira,A.C. - Faculdade de Odontologia de Piracicaba/ UNICAMP
Eloisio do Carmo Lourenço;
Antonio Carlos Pereira;
Ana Claúdia Baladelli Silva;
Marcelo de Castro Meneghim

http://www.abrasco.org.br/cienciaesaudecoletiva/artigos/artigo_int.php?id_artigo=1570

Quanto à forma de contratação dos profissionais das ESBs, 21% relataram teste seletivo interno, 12% concurso externo, 16,3% credenciamento e 50,6% relataram outras formas como contrato, indicação política, nomeação, licitação, terceirização, contratos por cooperativas, contrato temporário, contrato de prestação de serviços, etc. (tabela 4).

Em relação à jornada de trabalho, 93,3% (155) dos municípios relataram oito horas diárias (40 horas semanais), sendo que, para cumprir esta jornada, 10,2% dos cirurgiões dentistas tinham remuneração abaixo de 5 salários mínimos (R$ 1200,00) (valor referência SM = R$ 240,00), 50% recebiam entre 5 e 7,5 salários mínimos (R$ 1200,00 a R$ 1800,00), 22,3% entre 7,5 e 9 salários mínimos (R$ 1801,00 a R$ 2200,00) e 17,4% dos cirurgiões dentistas recebiam um salário acima de 9 salários mínimos (acima de R$ 2201,00), enquanto dentro da categoria de Técnico em Higiene Dental (THD), 12,3% tem salário abaixo de R$ 300,00, 58,5% entre R$ 301,00 e R$ 600,00, 6,1% recebiam um salário entre R$ 601,00 e R$ 1000,00 e 23% dos THD tinham salário acima de R$ 1000,00, enquanto 4,2% dos Atendentes de Consultório Dentário (ACD) tinham salário abaixo de R$ 250,00, 86,7% entre R$ 251,00 e R$ 400,00, 9% recebiam salário entre R$ 401,00 e R$ 550,00 (tabela 5).

(...)

A precarização das relações de trabalho dos profissionais das ESFs é um dos grandes problemas ainda enfrentados no desdobramento desta estratégia, Segundo o MS23, a seleção dos profissionais para as ESFs deveria ser por teste seletivo interno, concurso público ou por recrutamento externo através de contratação em regime de CLT (consolidação das leis trabalhistas), no entanto, os resultados deste trabalho (tabela 4) demonstram que, no estado de MG, apenas 33% relataram vínculos estáveis (teste seletivo interno e concurso externo), as demais equipes (67%) relataram outras formas de contratação como credenciamento, indicação política, nomeação, licitação, terceirização, contratos por cooperativas, contrato temporário, contrato de prestação de serviços, etc. Este resultado é semelhante ao encontrado em pesquisa realizada pelo Núcleo de Pesquisa em Saúde Coletiva - NESCON/UFMG juntamente com a Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos do MS, onde em níveis nacionais 70,9% dos cirurgiões dentistas foram contratados por vínculos temporários ou prestação de serviços, sendo que na região sudeste este tipo de contratação é relatada em 56,4% dos casos24.

Minayo; Sanches,1993

Minayo MC & Sanches O 1993. Quantitativo-qualitativo: oposição ou
complementaridade? Caderno de Saúde Pública 9(3):239-262.
http://www.scribd.com/doc/16275611/QuantitativoQualitativo-Oposicao-ou-Complementaridade

Scraiber, 1995

Pesquisa qualitativa em saúde: reflexões metodológicas do relato oral e produção de narrativas em estudo sobre a profissão médica

Lilia Blima Schraiber

http://www.scielo.br/pdf/rsp/v29n1/10.pdf

Paula, 2008

O "Outubro" de Marx
João Antonio de Paula
Nova econ. vol.18 no.2 Belo Horizonte May/Aug. 2008
(Embora interessante, não serve muito para a tese. É uma análise de O Capital)

O capital tem sido visto como reposição do tema da "odisséia", como "ersatz" de um "romance de formação". Cessam aqui as analogias. Ao fim e ao cabo, enquanto na "odisséia" e nos "romances de formação" o tema da jornada é o apaziguamento do herói, sua reconciliação consigo mesmo em O capital, não há possibilidade de solução que não seja a destruição não só do "herói problemático", a mercadoria, e de todas as formas de sua presentificação (valor, dinheiro, capital), bem como das instituições que o engendram e lhe dão suporte: o Estado burguês, a propriedade privada, as classes sociais, a divisão do trabalho e o trabalho alienado.
(...)
É nessa carta de 29 de novembro de 1858 que aparece, pela primeira vez, a Mercadoria como ponto de partida da "Crítica da economia política". Tal inovação na exposição, a substituição do VALOR pela MERCADORIA é mais que uma questão de estilo, de forma no sentido trivial do uso da palavra. É uma REVOLUÇÃO, é, de fato, o "Outubro" de Marx, a definitiva complementação de sua superação da economia política clássica. Começar com a MERCADORIA significa não só superar os termos da exposição de Adam Smith e Ricardo, do melhor da economia política, como colocar a superação da forma mercadoria, do capitalismo, enfim, como objetivo indescartável da crítica da economia política, do pensamento e da prática do marxismo.